Explicație:
Diversitatea culturala exista si afecteaza modalitatile in care actioneaza asupra organizatiei , Judecarea diferentelor culturale ca bune sau rele, ne poate conduce la atitudini cu comportamente nepotrivite. Recunoasterea si acceptarea diferentelor culturale determina o capacitate de a controla si conduce in mod eficient organizatia si oamenii acestia.
Diversitatea culturala presupune urmatoarele avantaje:
1. Avantaje la nivel organizational
Manageriii internationali au observat ca diversitatea culturala reprezinta o resursa pentru dezvoltarea de noi produse, cererea si acceptarea de noi idei cu privire la modalitatile si activitatile de munca.
